本报讯近日，国务院国资委办公厅发布《关于印发中央企业“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果的通知》，中国二十二冶集团获评“双百行动”标杆企业，位列央企第16位。
2023年以来，中国二十二冶围绕加快建设世界一流企业的总体目标，统筹一体推进国企改革深化提升行动、“双百行动”、对标世界一流企业专项行动，建立健全全面深化改革组织体系和工作机制，推动企业改革发展不断取得新进展、新成效。
中国二十二冶构建“一章、一表、一套制度”特色治理体系，用“三清单一流程”进一步明确了各治理主体的权责边界和决策流程，确保各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡；全面落实董事会5项职权，推进董事会规范运作，保障外部董事高效履职；充分发挥各专项委员会“前置的前置”作用和董事会专门委员会的专业咨询与决策支撑功能，该公司决策效率和科学性明显提高。
中国二十二冶完善目标考核体系、薪酬激励体系、岗位淘汰机制、责任追究机制，用好考核“神兵利刃”，做到薪酬差异化、考核全覆盖、淘汰设指标、追责不手软。他们对两级公司经理层成员严格实施任期制与契约化管理考核，覆盖率达100%，并将经营业绩考核与干部综合考核评价结果有机结合进行运用，对触碰底线标准的人员坚决予以调岗降薪。
中国二十二冶持续推动科技创新方面的体制机制改革，全面推动科技创新向关乎企业效率效益提升的战略性、实用性领域汇集，实现科技创效、科技兴企。该公司优化科技创新体系，推动“12351”研发平台提质升级，引进博士高端科研人才和科技专家领军的科研团队，推广“揭榜挂帅”科技创新激励机制和“高效建造和科技建造”的科研机制，对重大科研项目提级管理；推动与外部科研机构的产学研用深度融合，对外设立开放型基金项目，协同“外脑”开展科技攻关，围绕“三个聚焦，四个能力”，将科研项目分为前沿科技、市场科技和效益科技三个层级推进实施，合理配置资源集中突破关键核心技术，取得一系列科技创新成果，为企业培育和发展新质生产力、实现高质量发展提供了强有力科技支撑。 （冶宣）
《中国冶金报》（2024年07月09日05版五版）
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